Interim Sverige är ett rekryteringsföretag som hjälper privata företag och offentliga organisationer att genomföra träffsäkra rekryteringar till roller där kraven är höga och konsekvenserna av felbeslut stora.
Vår målsättning är att varje rekrytering ska skapa långsiktigt värde, inte bara fylla en vakant tjänst.
Din rekryteringspartner inom flera områden
Som rekryteringspartner stöttar Interim Sverige privata företag och offentliga organisationer inom flera specialistområden inom tjänstemannasektorn där verksamhetsförståelse och erfarenhet är avgörande. Vi kombinerar metodisk rekrytering med djup insikt i roller som ofta är strategiska eller ledningsnära.
Vi arbetar med rekrytering inom bland annat:
- Hållbarhet och CSRD
- Ekonomi och Finans
- HR och Lön
Som rekryteringsföretag anpassar vi alltid uppdraget efter er verksamhet, era mål och er organisationsstruktur. Söker ni en tillfällig lösning kan vi självklart hjälpa er med en interimslösning.
Röster från våra kunder
Nöjda kunder säger mer än 100 ord
”Interim Sverige har en hög förståelse för vår verksamhet och vilka behov vi har, vilket har resulterat i många riktigt lyckade matchningar. De presenterar inte bara bra kandidater – de hittar personer som har god förståelse för vår verksamhet och kultur. Det är en prestation som vittnar om den höga kvalitet, lyhördhet och professionalism som Interim Sverige levererar”
”Att arbeta med Interim Sverige var en proffsig och engagerande upplevelse. De hade en smidig och personlig rekryteringsprocess som resulterade i en perfekt matchning för våra behov. Jag rekommenderar Interim Sverige till alla som söker en rekryteringspartner som levererar resultat och engagerar sig fullt ut i varje steg av processen.”
Varför välja Interim Sverige som rekryteringspartner?
Interim Sverige är ett rekryteringsföretag med särskild erfarenhet av roller där ansvar, tempo och förändring är en naturlig del av uppdraget. Vår bakgrund inom interimslösningar ger oss en praktisk förståelse för vilka kompetenser som fungerar i verkligheten.
Vi arbetar nära beslutsfattare och ledning, med tydlig kommunikation och transparent process. Det gäller både gentemot uppdragsgivare och kandidater. Genom att ta kandidatvård på allvar och ge professionell återkoppling genom hela rekryteringen stärker vi ert varumärke även utanför den egna organisationen.
Som rekryteringspartner fokuserar vi på långsiktiga lösningar och rekryteringar som snabbt bidrar till verksamhetens utveckling, inte kortsiktiga tillsättningar.
Vår rekryteringsprocess
En professionell rekrytering kräver mer än annonsering och urval av CV. Vår rekryteringsprocess är framtagen för att skapa tydlighet, minska risk och säkerställa kvalitet i varje steg.
- Processen inleds med en grundlig behovsanalys och kravprofil där vi tillsammans definierar rollens ansvar, kravprofil och organisatoriska sammanhang. Detta skapar rätt förutsättningar för en effektiv och träffsäker rekrytering.
- Därefter genomför vi search och urval via våra nätverk, riktad annonsering och aktiv kandidatbearbetning. Alla kandidater bedöms utifrån samma strukturerade kriterier för att säkerställa objektivitet och jämförbarhet.
- Intervjuer, bedömningar och referenstagning genomförs systematiskt för att ge en heltäckande bild av varje kandidat. Vi bedömer både kompetens, erfarenhet och hur väl personen matchar er verksamhet i praktiken.
- En central del i vår rekrytering är god kandidatvård. Många kandidater upplever frustration över att inte få någon återkoppling alls i rekryteringsprocesser. Det är något vi aktivt arbetar för att undvika. Vi tar ansvar för kommunikationen genom hela processen och säkerställer att kandidater får tydlig och respektfull återkoppling, även när beskedet är negativt. När det är möjligt ger vi konkret feedback, eftersom vi vet att kandidater förväntar sig saklig information och ett professionellt avslut.
- För oss slutar inte processen när ett beslut är fattat. Vi lämnar varken kandidater eller uppdrag i ovisshet. Denna konsekventa kandidatvård stärker både ert arbetsgivarvarumärke och förtroendet för rekryteringen som helhet.
Rekryteringen genomförs alltid i enlighet med gällande lagar som GDPR och etiska riktlinjer, med fokus på likabehandling och objektiva beslutsgrunder.
Anlita oss för er nästa rekrytering
Oavsett om ni behöver genomföra en strategisk rekrytering, stärka en nyckelfunktion eller söker ett rekryteringsföretag med förståelse för komplexa roller, kan Interim Sverige hjälpa er. Vi tar ansvar för hela rekryteringsprocessen och ni får en tydlig struktur, en dedikerad kontaktperson och en lösning anpassad efter era förutsättningar.
Kontakta oss idag för att diskutera hur vi kan stötta er nästa rekrytering på ett tryggt, effektivt och kvalitativt sätt.
Kontakta oss – Rekrytering
- Träffsäker matchning: rätt kompetens från start
- Professionell kandidatvård: tydlig och respektfull återkoppling
- Ansvar efter tillsättning: vi följer upp och säkrar resultat
Vanliga frågor – Rekrytering
Vi har särskild erfarenhet av rekrytering till affärskritiska roller där kravbilden är komplex. Vår långa bakgrund inom interim ger oss god förståelse för ansvar, tempo och förändring, samt vikten av professionell kandidatvård.
När rollen är strategiskt viktig, svår att tillsätta eller kräver specialistkompetens är det ofta effektivt att anlita en rekryteringspartner med relevant erfarenhet.
Vi arbetar inom hela tjänstemannasektorn främst med rekrytering inom ekonomi och finans, HR och top management samt hållbarhet och CSRD.
Genom en strukturerad process med tydliga bedömningskriterier, dokumenterade och kompetensbaserade intervjuer, relevanta bedömningar och systematisk referenstagning, samt tydlig återkoppling till kandidater.
Tidsplanen varierar beroende på roll och marknad, men ni får alltid en tydlig tidsplan och löpande återkoppling genom hela processen.