Vem är du? 

Jag är född i Skåne och flyttade i tidig ålder längre upp i landet och är uppvuxen i Gävle. När det var dags för högre studier på universitet så flyttade jag till England och Australien. Efter att sedan arbetat internationellt i Kina och Norge så startade jag min resa inom HR och rekrytering år 2010.

Hur ser din professionella bakgrund ut? 

Jag har arbetat med rekrytering i 15 år på mindre, nischade, rekryteringsbolag i Stockholm, stora globala bolag och inhouse på bland annat Sandvik. De senaste åren har mitt fokus legat på att anställa höga chefer och specialister till börsbolag, stora koncernbolag och familjeägda bolag. Allt ifrån CEO, CFO till tidsbestämda projektledare m.m. 

Varför startade du Interim Sverige?

Det krävs ett långt svar på denna fråga. Jag hoppas att de som läser denna intervju lutar sig tillbaka en stund och vill läsa denna text. Min kollega Andreas Dahlén och jag har en samlad erfarenhet inom rekrytering på över 20 år. Med vårt breda nätverk och djupa kunnande så kan vi erbjuda bolag en komplett partner inom rekrytering. Vi jobbar dels som vårt namn (Interim Sverige) antyder, med interima konsulter nationellt, dels med search till bolag som har svårt att attrahera svåråtkomlig kompetens på tjänstemannasidan. När en kund vill ha en långsiktig partner så kan vi hitta rätt personal snabbt om kunden efterfrågar en konsult, ibland på så kort tid som 48 timmar. När väl konsulten är på plats så är det vanligt att beställande chef så småningom efterfrågar en längre lösning och en permanent anställd. Då är vi redan pålästa på vad kunden vill ha långsiktigt, med relevant kompetens, och vi har även stor kunskap om vad bolag behöver för mindset och personlighet hos den som behåller tjänsten i många år framöver.